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Coaching en gestion de carrière et évolution professionnelle
Le coaching de carrière est un accompagnement individuel vous permettant de gérer votre parcours professionnel.
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Il s’adresse à toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel suite à une perte d’emploi, une envie de changement ou d’évolution.
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Il permet également de se questionner sur le sens que l’on donne à son travail et la place qu’on lui accorde.
Vouloir changer ne suffit pas toujours, nous sommes souvent conscients qu’il faudrait que l’on modifie nos comportements, mais la mise en pratique reste souvent difficile.
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Le coaching de carrière offre cette possibilité d’accompagnement vers le changement, en guidant les personnes à modifier leur rapport à leur réalité.​
A l’image d’un bilan de compétences, le coaching de carrière aborde les thèmes suivants :
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L’analyse le parcours personnel et professionnel
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Le portefeuille des compétences
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Les traits de personnalité
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Les aptitudes
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Les valeurs
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Les potentialités
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Les motivations
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Les souhaits d’évolution
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La validation d’un projet professionnel
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Les étapes et le plan d’action
Le coaching va permettre d’explorer de nouveaux projets en partant de soi et de son identité profonde.
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Il vise à maintenir l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
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Durée et coût :
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Le nombre de séances est conjointement défini. Il varie le plus souvent entre 6 et 10 séances.
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Une séance dure entre 2 et 3 heures.
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Afin que le prix ne soit pas un obstacle, je vous propose qu’on le fixe ensemble sur la base de vos moyens.